Depois de ganhar prêmio de canal com mais acessos diários, o youtube e a banda irlandesa U2 vem com uma novidade.

O Reprojecting anda meio sumido, é bem verdade, mas quando aparecemos é para trazer novidades para vocês leitores que não nos abandonam.  Nos próximos dias 23 e 24 haverá uma mobilização blogueira em prol o Teleton e nós dos reprojecting estaremos por lá.

O evento reconhecido como uma das principais ações de mobilização do País tem programação de mais de 24 horas,transmitidas Ao Vivo, pelo SBT (Sistema Brasileiro de Televisão). Criado há 44 anos, nos Estados Unidos, pelo ator Jerry Lewis, o Teleton está presente atualmente em mais de 20 países, e visa arrecadar recursos para a causa dos deficientes físicos. No Brasil o Teleton é desenvolvido, desde 1998, com o objetivo de levantar recursos para o tratamento e reabilitação de deficientes físicos atendidos nas unidades da AACD.

Em 11 anos de história, o evento já possibilitou a construção de sete novos Centros de Reabilitação e a ampliação de outros dois já existentes. Para alcançar estes resultados, o Teleton congrega uma gigantesca estrutura física e conta com uma verdadeira “força-tarefa” de voluntários, funcionários, parceiros e patrocinadores empenhados e integralmente dedicados durante as mais de 24 horas de programação. O Teleton também é acompanhado por diversos veículos de comunicação, incluindo emissoras de rádio, revistas, jornais e internet, formando a Rede da Amizade. Por conta de todo esse apoio, a primeira campanha alcançou seu objetivo: ter duração de 24 horas ininterruptas em rede nacional de televisão. O evento é único em sua categoria, que busca conscientizar a população a respeito das diversas possibilidades existentes para a inclusão social do deficiente físico.

Neste ano o evento inova e convida 70 blogueiros, que intercalam em 7 períodos para divulgarem incentivarem as doações para o Teleton. Terá uma bancada de 10 blogueiros no palco, que farão parte de toda a programação divulgando em tempo real tudo o que rola por lá.

No primeiro período, sim, antes do galo cantar das 6h30min até 9h do dia 24 de Outubro a bancada contará com os seguintes blogueiros:

Frank - http://www.ideiafix.wordpress.com
Joyce - http://www.palavraslevaovento.blogspot.com
Daniel Campos - http://logobr.wordpress.com
eu - http://www.reprojecting.net/blog/
Fábio Sousa - http://marcamaria.com
Paulo Camargo - http://www.duostereo.com.br
Dimitri Domingues - http://www.ezoneonline.com.br
Lidiane Faria - http://www.lidifaria.com

Você pode me acompanhar nas “midiassociaisis” @higorfranco tudo o que estiver rolando por lá. Pergunte, doe e interaja.

Doações:

Por telefone:
Para doar: R$ 5,00 - 0500 12345 05 / R$ 10,00 - 0500 12345 10

Para doar R$ 30,00 ou acima desse valor as ligações devem ser feitas para: 0800 775
2009.

As pessoas que doarem R$ 60,00 as pessoas podem escolher pelo Tonzinho OU pela
Nina e as doações de R$ 100,00 ganham o Tonzinho e a Nina. Essa promoção não é
cumulativa.

Pela Internet:
No site da Campanha: www.teleton.org.br (o ano todo)

É isso aí. Espero contar com vocês.
 

Em Buenos Aires tive um amigo que me ensinou muitas coisas. Juntos aprendemos a fazer brincadeirinhas com HTML, aprendemos que dava pra baixar musica pelo Kazaa e, principalmente, que os caminhos que se cruzam têm muito mais a ensinar do que a perder. Digo isso por que não sei onde foi parar esse cara, e a internet nunca esteve a meu favor para procurá-lo. Seu nome era Ramiro Abella, e foi uma das amizades que mais considerei na vida, e só percebo isso agora, enquanto escrevo esse texto.

Durante os últimos meses, não tenho mais dedicado um tempo justo para o teclado e o Word. Talvez por falta de tempo, talvez por falta de motivação. Pode parecer um pouco estranho quando falo isso, mas o que tem mantido minha fé neste blog, e no valor que gasto todo ano para mantê-lo, não é mais o simples ato de escrever alguma coisa legal sobre esse montão de assuntos que eu e o Higor costumamos tratar aqui.

Quando falo do Ramiro, também me lembro de outro amigo que foi muito importante pra formar quem sou. Só que esse cara eu conheci um ano depois de voltar da Argentina. E desse cara aprendi uma lição tão valiosa e tão importante, que mesmo no dia de seu enterro, não fui capaz de chorar.

O Murillo costumava economizar no almoço pra comprar quadrinhos. E pra ele não era tão ruim. Era tão obcecado por comprar suas revistinhas que até mesmo os obstáculos mais pesados pareciam ser fichinha. O bom humor, a força de vontade e as palhaçadas irreverentes faziam dele uma pessoa única.

Não é de hoje que falam que a Internet separa as pessoas. E esse assunto tem martelado bastante ultimamente. Por mais que digam que é uma forma de reencontrar gente do passado, ainda tenho minhas dúvidas quanto a isso. Quanto mais a gente trabalha com internet, mais percebe que a inspiração não vem da rede. Aí a gente olha pro futuro, que ta ficando cada dia um pouquinho mais claro, e percebe que ainda tem muita estrada pra correr, e que nosso carrinho 1.0 não vai agüentar chegar lá.

Veja bem: as pessoas crescem. Crescem mesmo. O tempo passa cada vez mais rápido, a visão fica cada vez mais holística, a criança com a lupa mata cada vez menos formigas e a briga pelo sucesso fica cada vez mais intensa. Afinal, o que dá pra fazer quando você não vê mais na sua frente o futuro que esperava? E quando seu sonho de criança fica cada vez mais longe de se tornar realidade? Quando parece que nada do que você pensou que ia acontecer, de fato acontece?

Dos dois amigos que citei, aprendi duas coisas fundamentais: nunca desistir de sorrir nem de seguir em frente; e nunca achar que é possível crescer sozinho.

Quando nada parece dar certo, e não dá pra ver quão fundo é o poço, é pra esses caras que eu me volto. E começo a lembrar todos os passos que dei até chegar onde cheguei. E lembrar que, quando ganhava 50 reais por mês para entregar panfletos nos fins-de-semana, e menos de um salário mínimo pra dar aulas de informática, todos os dias da minha vida tive um sonho. Um sonho que mudou pouco a pouco ao passar dos anos. Um sonho que nunca desisti, e nunca tentei alcançar sozinho. Que, faça chuva ou faça sol, sempre esteve e estará lá. Onde não há amor que leve, liberdade que traga ou paixão que atraia. E quando um dia alcançar, vai dar pra olhar pra trás e dizer que ninguém é capaz de chegar lá sozinho. Não há quem explique o caminho, nem que diga o atalho. Onde todos os pontos se ligam, e todos os nós se atam.

Antes de mais nada, para contextualizar este texto, caso alguém aí ainda não tenha visto, segue abaixo o video da discussão entre Nizan Guanaes (ABC) e Fabio Fernandes (F/Nazca).

Sei que o assunto está batido. Já faz algum tempo que esse video é comentado, e não faria o menor sentido colocá-lo aqui apenas para semear a viralização da briga. Mas o debate que proponho não é apenas sobre a metodologia escraviária de Nizan Guanaes, e muito menos a atitude agressiva de Fabio Fernandes. O assunto é um pouco mais profundo.

Coloquemos no papel: 6 meses de crise mundial. O mercado americano está quebrado, o brasileiro está sofrendo as consequencias. Os investidores estão desesperados, vendendo tudo o que tem para não cair em um prejuízo maior ainda. E assim, pelo simples efeito da oferta e procura, os valores caem por um lado, e sobem por outro. Não ia demorar pra isso tudo atingir o mercado publicitário. Foram 30 demissões na DM9DDB, 35 na McCann Erickson, 26 da Eugenio, 4 da Hello, e mais um montão de quebrados por aí a fora. Direta ou indiretamente, as agências estão sofrendo, aos poucos, com a queda dos investimentos e das verbas de seus clientes.

Isso tudo era de se imaginar, certo? Não há dinheiro, não há trabalho. Isso é um círculo vicioso que se deterioriza ao passar dos anos. Um boom pouco previsto no modelo de negócios baseado na terceirização.

Desde que tudo isso começou, ví pouca movimentação para superar isso tudo. Mas uma das cartas que mais me motivaram veio da própria F/ Nazca, agência do Fabio Fernandes.

De uma vez por todas, o que precisamos não é mais um ideal capitalista, pensado para manter os falidos clientes ativos no mercado. Agora o que vale é a cabeça de cada um: o que manda, novamente, é o ideal. Isso não significa que o dinheiro não é mais importante, mas sim que o dinheiro está virando a consequencia de uma mobilização em prol da criatividade, do bom senso e da ética: uma série de objetos que ha muito tempo foram esquecidos pela sociedade.

Ao mesmo lado da F/ Nazca, o Grupo Full Jazz e o Grupo Omnicom, também se preparam para este passo. Acreditar em um futuro melhor, e movimentar os dedos para que esse ideal se torne realidade, é o grande Tchan dessa crise. Afinal, como diz o ditado popular: é hora de crescer na diversidade.

Leia Também:

• Criatividade é a arma do Omnicom contra a crise
• Procunciamento oficial da F/Nazca sobre a crise mundial

Ultimamente tenho acordado com uma baita dor de cabeça. Dia pós dia, um montão de coisas pra pensar e pra fazer. Esse conglomerado de tarefas não demorou pra afetar minhas prioridades, e com isso, o blog. Fora isso, mais um montão de coisas estavam rolando. Enquanto a blogosfera crescia e se desenvolvia, muitos nomes sumiram e muitos outros apareceram. Aí, quando vi, era tarde. Estava desatualizado.

Pela primeira vez senti a água bater na bunda e dizer: Cara, está na hora de voltar a blogar. (hum?) 

É. 

Querendo ou não, esse espaço de filosofias e estudos é muito mais do que um passa tempo: é uma reserva cultural do meu eu interior, que, somado ao ego, ao superego, aos meus desejos e as minhas ambições, se transforma em uma grande fonte de inspiração.

Dois longos meses se passaram, e a volta uma hora ia acontecer. Aproveitei o tempo pra reformular meu sistema, definir melhor as metas, o público e os objetivos do blog. Tudo foi feito, e deve entrar no ar na semana que vem.

Notícia de última (ou primeira):

Nokia Store Chega a São Paulo

A gigante finlandesa acaba de anunciar a vinda de sua loja conceito a São Paulo. O Reprojecting apóia essa vinda, e fica satisfeito com a iniciativa. Principalmente por poder votar no Connect Book como o melhor presente que a cidade deve ganhar com o estrondoso lançamento.. Bacana não? Entre no site e veja os demais blogueiros que apoiam o projeto.

O convite oficial veio pelo Victor, do blog Com Limão. Ele é o embaixador do Connect Book e blogueiro responsável por divulgar e espalhar isso tudo. Bacana, não? Então, se você gostou, entre no blog dele, no site da Nokia, e fique por dentro de tudo que rolar!

Quem lembra daquela piada do: “seu namorado faz direito? Vem cá que nós fazemos”. Pois bem, fazer direito, levando em consideração o lado pejorativo dessa afirmação, é uma preocupação importante. Quem é que não valoriza o quão certo alguma coisa é ou tende a ser? É, tenho certeza de que muitos de vocês podem até dizer que os fins justificam os meios, e na verdade fazer direito não é bem uma necessidade, o importante é fazer.

Mas não dá pra negar: quem faz certinho faz melhor. E uma coisa comum em quase todas as agências de publicidade e design no mundo é o brainstorm. Se você é um praticante, entende bem isso. A tempestade de cérebros é muito útil e acaba tornando-se muitas vezes um vício metodológico, se é que podemos chamá-lo assim.

Vamos aos fatos:

1 – Cuma?

Afinal, quais são os deveres básicos de um brainstorming? Qual é seu objetivo?

1. Produzir o maior número de idéias possíveis
2. Produzir idéias tão loucas quanto possível
3. Trabalhar nas idéias uns dos outros
4. Evitar julgar ideias

Por razão desses quatro fundamentos, o brainstorm é uma das ferramentas mais utilizadas para produzir grandes quantidades de idéias que futuramente possam tornar-se grandes inovações.

2 – Comofas?

Existem duas formas lógicas de aplicação. Ou é individual, ou é em grupo. (hã?)
Alex Osborn escreveu em 1957 que uma pessoa mediana pode pensar em duas vezes mais idéias quando está trabalhando com um grupo do que quando está trabalhando sozinha. (Applied Imagination). Então não surpreende que esse método, aplicado em grupo, tenha se espalhado com tanta facilidade, certo?
Infelizmente Alex estava errado. E para comprovar, um grupo de psicólogos dividiu alguns grupos de 4 pessoas para que pensassem no que aconteceria se tivéssemos um polegar a mais em cada mão. Esses grupos foram chamados de “Grupos Verdadeiros”, já que seu raciocínio era pensado sempre em conjunto. Ao mesmo tempo, grupos “virtuais” foram selecionados para gerar idéias sobre o mesmo assunto; só que dessa vez estavam em salas separadas, pensando sozinhos.
Eliminando posteriormente as redundâncias das idéias dos grupos virtuais, os psicólogos compararam o resultado com o dos grupos verdadeiros. E o resultado não foi bem o que Osborn previa.
Os grupos virtuais geraram em torno de duas vezes mais idéias que os verdadeiros. E isso não é nada surpreendente. Posteriormente, em 87, na Alemanha, dois pesquisadores da Universidade de Tubigen concluíram que os grupos de brainstorming nunca haviam tido desempenhos melhores que os dos grupos virtuais. Na verdade, eles geram cerca de 50% do total de idéias de indivíduos que não pensam em grupo. E, pra ajudar, a qualidade das idéias também se manteve superior nos grupos individuais.

3 – E aí?

Empresas como a Ideo vivem de brainstorm. É uma prática pra lá de valorizada, realizada diariamente. Como eles conseguem?
Pense comigo: se individualmente as pessoas produzem com maior qualidade, uma maior variedade de idéias, por que então reunir em grupos para criar?
Tom Kelley, irmão do fundador da Ideo, explica isso em seu livro (The Art of Innovation):

Antes de reunir seu grupo, separe entre 15 e 20 minutos para que cada participante faça um brainstorming individual. Peça para que anotem suas idéias. Em seguida, reúna seu grupo.
Não deixe que as pessoas simplesmente leiam suas idéias, tente mantê-los envolvidos em um ritmo elevado de adrenalina. No fim das discussões, as idéias devem estar todas anotadas em um só lugar.
Agora é só juntar as melhores idéias e partir para o procedimento convencional. Essa pequena mudança de aplicação vai deixar seu brainstorm muito mais produtivo. E acredite, isso pode mudar muita coisa em sua empresa.

Se você está para começar um estágio, ou então se é um estagiário, ou quem sabe se prentende estagiar algum dia, precisa saber exatamente com qual bixo você está lidando.
Então, discutindo com o Higor sobre "o que postar", decidí dedicar este artigo a todos os [possíveis]estagiários de plantão. Uma causa nobre, sobre seus direitos, deveres e reclames.

Vamos à obra!

1 - O que você DEVE(ria) saber.

O estagiário deve, sim ou sim, estar matriculado regularmente em algum instituto de ensinoo: sendo ele público ou privado. Além disso, é fundamental que a atividade esteja relacionada com a área de estudo. O emprego, digo, estágio, deve complementar a educação. De forma alguma deve atrapalha-la.

A atividade é, desta digníssima forma, parte da formação profissional do jovem estudante. Por ser um programa que não dá ao coitado estagiário um vínculo empregaticio direto com a empresa, a contratante não possui encargos financeiros sobre a contratação. Ou seja: contratação de estagiários é uma estratégia pra lá de inteligente pra evitar gastos muito altos com funcionários.

Amigo, não se engane, a empresa quer lucrar. E essa posição é extremamente vantajosa pra ela.


2 - O que você precisa saber

O projeto de lei original é de setembro de 77, mas passou por algumas modificações ultimamente.

Governador, senador, presidente, políticos. Não são burros, eles trabalham em favor do povão. Sabem que sua credibilidade, sua autoridade e sua fama dependem disso. Alguns são corruptos, sim, mas não deixam de lutar pelos direitos da democracia, mesmo que tomando medidas apressadas algumas vezes.

Com a malícia do capitalismo, agenciar estagiários, contratá-los e colocá-los para trabalhar se tornaram tarefas extremamente lucrativas. Não é pra menos: ser pago (ou não) por exercer uma atividade que é exigida para a conclusão de um curso. É lógico que tirariam proveito dessa brexa.

A nova lei, de novembro de 2007, propõe algumas soluções para tais problemas:

1) A carga horária será limitada a seis horas diárias/trinta horas semanais;
2) Estagiários terão direito à férias remuneradas - trinta dias - após doze meses de estágio na mesma Empresa;
3) O tempo máximo de estágio na mesma Empresa, será de dois anos, exceto quando se tratar de Estagiário portador de deficiência;
4) A remuneração e a cessão do vale-transporte serão compulsórias, exceto nos casos de estágios obrigatórios;
5) Profissionais Liberais com registros nos seus respectivos Órgãos de Classe poderão contratar Estagiários;
6) Obrigatoriedade da contratação de Seguro de Acidentes Pessoais cuja Apólice constante do Contrato de Estágio seja compatível com os valores de mercado;
7) A nova Lei entra em vigor na data da sua publicação; (06/11/2007)
8) As prorrogações/renovações de Contratos de Estágio que ocorrerem após a publicação da Lei serão regidas pelas novas disposições.


3 - E se isso não acontecer?

A empresa que não cumprir devidamente todas as normas proclamadas na lei nº 6.494 deve ser denunciada, para responder pelas sanções previstas na CLT.

Não se pode esquecer que há regulamento para a lei de estágio, artigos definidos, impressos e "funcionais".

Não deixe ser enganado, fique por dentro de seu direito e saiba fundamentalmente seus deveres.

Boa sorte!


Links Úteis:

• Lei nº 6.494 - Estágio
• Regulamentação e todos seus direitos
• Na vida de um estagiário